연봉이 오르면 실수령액은 얼마나 늘어날까?
연봉 협상 시즌마다 자주 나오는 질문 중 하나는
"연봉이 1,000만 원 오르면 실제로 얼마나 받을 수 있을까?"입니다.
하지만 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등 다양한 공제 항목 때문에
실수령액은 연봉 인상률만큼 늘어나지 않습니다.
이 글에서는 2025년 기준 공제율을 반영한 실수령액 차이를
연봉 단위별로 비교해보며, 연봉 인상의 체감 효과를 실제 계산 예시와 함께 설명드립니다.
연봉별 실수령액 비교표 (2025년 기준)
아래 표는 일반 직장인 기준(4대 보험 가입, 부양가족 1명)으로
연봉별 공제 후 실수령액과 월 실수령액을 계산한 예시입니다.
연봉(만원) 연간 실수령액(만원) 월 실수령액(만원) 공제 총액(만원)
| 3,000 | 약 2,460 | 약 205 | 약 540 |
| 4,000 | 약 3,230 | 약 269 | 약 770 |
| 5,000 | 약 3,960 | 약 330 | 약 1,040 |
| 6,000 | 약 4,700 | 약 392 | 약 1,300 |
| 7,000 | 약 5,400 | 약 450 | 약 1,600 |
| 8,000 | 약 6,080 | 약 507 | 약 1,920 |
| 9,000 | 약 6,750 | 약 562 | 약 2,250 |
| 1억 | 약 7,400 | 약 616 | 약 2,600 |
연봉이 1천만 원 오를 때 실수령액은 얼마나 늘까?
연봉 인상폭이 동일하더라도
소득이 높아질수록 실수령액 증가분은 줄어듭니다.
그 이유는 소득세가 누진 구조로 적용되기 때문입니다.
연봉 상승 실수령액 증가 인상분 반영율
| 3,000 → 4,000 | +770만원 | 약 77% |
| 5,000 → 6,000 | +740만원 | 약 74% |
| 7,000 → 8,000 | +680만원 | 약 68% |
| 9,000 → 1억 | +650만원 | 약 65% |
핵심: 고연봉일수록 세금과 사회보험 공제액이 커져
"받는 느낌"이 줄어듭니다.
세금 및 4대 보험 공제 구조 요약
소득에서 빠지는 공제 항목은 다음과 같습니다.
항목 공제율 (대략) 비고
| 국민연금 | 4.5% | 월 566,000원 한도 (2025년) |
| 건강보험 | 3.545% | 장기요양 포함 시 4.23% |
| 고용보험 | 0.9% | 2025년 기준율 |
| 소득세+지방세 | 누진세 (6.6~44%) | 소득 구간별 차등 적용 |
필수: 연봉이 높을수록 소득세의 비중이 커지며
급여 외 수당, 상여금 포함 여부에 따라 실차이는 더 커질 수 있습니다.
실제 월급 명세서로 보는 구조 예시
- 월 급여: 416만 원 (연봉 5,000만 원 기준)
- 공제 항목:
- 국민연금: 약 187,000원
- 건강보험: 약 147,000원
- 고용보험: 약 37,000원
- 소득세: 약 71,000원
- 지방세: 약 7,100원
- 실수령액: 약 3,450,000원
실제 체감은 500만 원 중 약 69% 수준
Q&A: 실수령액 관련 자주 묻는 질문
Q. 비과세 수당이 많으면 실수령액이 높아질까요?
"네, 맞습니다. 식대, 차량 유지비 등 비과세 항목이 많으면
과세 대상 소득이 줄어 공제액도 줄어듭니다."
Q. 연봉 1억이면 실제로 얼마쯤 받을까요?
"약 7,400만 원 전후로 실수령되며, 월 기준 약 616만 원 수준입니다."
Q. 프리랜서와 비교 시 차이는요?
"프리랜서는 4대 보험 대신 종합소득세로 계산되며
경비처리 여부에 따라 실수령 차이가 큽니다."
연봉 실수령액을 최대로 높이려면?
"비과세 수당 활용", "세액공제 항목 적극 반영", "연말정산 전략 설계"
이 세 가지가 핵심입니다. 특히 연금저축, IRP, 기부금 공제 등을 활용하면
실질 세부담을 줄여 실수령액을 늘릴 수 있습니다.
요약
- 연봉이 높을수록 실수령 비율은 낮아진다
- 소득세는 누진세 구조라 인상 체감이 작아진다
- 공제율을 이해하고 세금 전략을 세우면 체감 수익을 높일 수 있다