권고사직1 권고사직시 회사 불이익과 위로금, 실업급여 총정리 회사의 권고사직 제안을 받았을 때, 단순히 받아들이는 것만이 정답은 아닙니다. 퇴직금, 실업급여, 위로금 등 법적 권리 확보와 추후 분쟁 예방을 위해 반드시 준비가 필요합니다. 이 글에서는 권고사직의 정의부터 실업급여 수급, 위로금 협상, 회사 측 불이익까지 현실적인 정보와 실전 팁을 총망라해 드립니다.권고사직이란? 권고사직은 회사가 직원에게 자발적 퇴사를 요청하는 형태입니다.법적으로는 "자발적인 퇴사"로 분류되지만, 회사의 요청에 따라 이루어지므로 사실상 강요된 퇴사에 가깝습니다."예: 10년 근속한 A씨는 부서 통폐합을 이유로 상사에게 '이제 나갈 때가 된 것 같다'는 말을 들었고, 공식적인 인사제안 없이 사직서를 작성해달라는 요청만 받았습니다."핵심: 이처럼 명확한 해고 통보 없이 "나가달라"는 뉘.. 2025. 5. 16. 이전 1 다음
